Contudo, nos ambientes organizacionais, vemos ainda o preconceito falando forte. Preconceito em relação à raça, ao gênero, à orientação sexual, à condição financeira, à faculdade na qual estudou, às empresas nas quais trabalhou.
Tanto preconceito que foi necessário criar sistemas de cotas para entrada nas Universidades. Programas para incentivar a diversidade nas empresas.
Aproveitando, então, toda a energia deste dia, gostaria de pedir licença à Friedrich Schiller para passar meu recado:
"Todos julgam segundo a aparência, ninguém segundo a essência"
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